El SELLO ROSA representa la máxima distinción otorgada a empresas mexicanas como reconocimiento a su compromiso con la igualdad y equidad de género en su capital humano. Este galardón sirve como un poderoso estímulo para las organizaciones que se esfuerzan por implementar procesos de mejora continua, enfocados en incrementar la productividad en el ambiente laboral y, por ende, potenciar el desarrollo de sus marcas, productos y servicios.

La institución encargada de otorgar esta distinción lleva a cabo una rigurosa consultoría basada en diversas NORMAS OFICIALES. Este proceso tiene como objetivo principal identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Además, busca optimizar los recursos disponibles para la prevención y mitigación de riesgos, sean estos ocasionados por desastres naturales o por factores humanos. Todo este trabajo meticuloso culmina en la aplicación del SELLO ROSA de Igualdad de Género en los centros de trabajo evaluados.

Es importante destacar que el SELLO ROSA no es una iniciativa aislada, sino que se fundamenta en principios, ideales y acuerdos reconocidos internacionalmente en materia de derechos humanos e igualdad de género. Entre estos, se incluyen los principios establecidos en la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Violencia contra la Mujer (CEDAW), así como las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos marcos de referencia proporcionan una base sólida y universalmente aceptada para evaluar los avances en materia de igualdad de género en el ámbito laboral.

ALGUNAS MARCAS ALIADAS

El SELLO ROSA va más allá de ser simplemente un reconocimiento. Se trata de una herramienta poderosa para evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género en el ambiente de trabajo. Las empresas que obtienen esta distinción no solo demuestran su compromiso con estos valores fundamentales, sino que también mejoran significativamente su imagen corporativa. En un mundo donde los consumidores y los inversores valoran cada vez más la responsabilidad social empresarial, el SELLO ROSA se convierte en un activo invaluable para proyectar una imagen empresarial positiva y progresista.

La implementación de las prácticas requeridas para obtener el SELLO ROSA conlleva beneficios tangibles para las empresas. Estos pueden incluir una mayor retención del talento, un aumento en la satisfacción laboral, una mejora en la productividad y la creación de un ambiente de trabajo más inclusivo y equitativo. Además, las empresas que ostentan el SELLO ROSA se posicionan como líderes en su industria, marcando la pauta para otras organizaciones y contribuyendo a un cambio social más amplio hacia la igualdad de género.

El SELLO ROSA representa un compromiso integral con la igualdad y la equidad de género en el ámbito empresarial mexicano. Es un símbolo de excelencia que no solo reconoce los esfuerzos actuales de las empresas, sino que también las impulsa a seguir mejorando y evolucionando en su búsqueda de un ambiente laboral más justo y productivo para todos.

BENEFICIOS DEL SELLO ROSA

• Certificación para la empresa del participante con los Distintivos SELLO ROSA y EMPRESA RESPONSABLE EN IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO certificado ante Notario Publico, otorgado por la comisión para la evaluación en seguridad y bienestar integral de la Cámara Nacional de la Mujer.
• Entrega del SELLO ROSA por cumplir con los estándares de Igualdad de Género en las instalaciones de la empresa.
• Certificación para 2 ejecutivos de nivel directivo con la Norma EC1158 avalado por Consejo de Normalización y Certificación CONOCER y Secretaría de Educación Pública.
• 8 lugares para ejecutivos de la empresa para la cena de gala para la entrega del SELLO ROSA.
• Certificación de la Empresa como una EMPRESA RESPONSABLE EN IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO.
• Posicionamiento de imagen corporativa con ventaja en relación a su competencia.
• Publicación en la gaceta oficial de la Cámara Nacional de la Mujer como una EMPRESA RESPONSABLE EN IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO.